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，认为困难不大或比较轻易的31.1。 财会人员对待领导的心态 当前许多单位领导人按自己的意愿评判财会工作的好坏，决定着财会人员的命运。在这种环境下，财会工作就要恪守客观公正、合理合法的原则，又在很大程度上受单位领导个人意图的支配。因此，财会人员对单位领导心态的熟悉，既是财会工作地位的反映，又是财会人员心里的重要组成部分。 领导是否支持财会工作，是财会人员做好工作的重要因素。调查表明，有79.44的财会人员能在领导支持下开展工作，财会工作环境较为宽松，心情比较愉快；但有20.56的财会人员认为，单位领导不支持财会工作，感到工作不好做，心情不愉快。 在调查的财会人员中，能按照法规制度正确处理财会业务的占56.67，其余接近半数按领导意图办事，其中有些人对违纪违法问题消极逃避，想法调离工作。这种不健康的心态，对于提高财会工作水平极为不利。 财会人员对待职工群众的心态 财会工作是密切联系广大群众的工作，财会人员以正确的心态，处理好同广大群众的关系，对于做好财会工作极为重要。财会工作明确分工，密切协作，要求每个财会人员处理好同事之间的关系。调查表明，财会人员与同事之间的关系良好和比较好的占82.78；关系一般或不太好的只占17.22。 财会人员对待财会制度的心态 财会制度是财会人员进行工作时必须遵循的规范。财会人员对待财会制度的心态，在很大程度上表明财会人员的职业道德素质和财会工作环境。 1、财会制度难以遵守时财会人员的心态。财会工作必须严格按制度办事，但调查表明，财会人员在处理业务时，经常受某种干扰，不能执行财会制度规定。这时只有不到1/3的财会人员因具有较好的职业道德，对不符合制度规定的事项，能顶住压力不办；其余的财会人员不能坚持原则，对违反制度规定的事项不予抵制，是制度形同虚设，其主要原因是职业道德不高。而违反制度者多为领导人或与领导关系密切者。 2、会计制度不健全是财会人员的心态与做法。调查表明，会计制度不健全时，有78.33的财会人员能保持正确的心态，意识到建立健全财会制度肩负的职责，积极加强财会制度建设；有17.22的财会人员有听之任之的心态，认为建立健全财会制度是领导的事，与己无关，无所作为；另有4.45的财会人员认为制度不健全更好“浑水摸鱼”，这种心态危害最大。 3财会人员坚持原则受到打击报复时的心态与做法。调查表明，财会人员在此种情况下，有80的人能选择正确的做法，其中有34.44的人能坚持原则。 财会人员对待财会工作的感情 1、财会人员对工作业绩的熟悉。调查表明，有76.11的人认为提供的财会信息较为客观地反映实际情况，对工作质量较为满足，以而产生很深的感情；有23.89的人反之。 2、财会人员对工作的爱好。调查表明，有财会人员对财会工作的爱好差别很大：有61.67的人愿意从事财会工作，有38.37的人不愿意从事财会工作。在财会工作岗位上不愿从事此项工作的人占有如此高的比例，是值得注重的一个重要问题。 3、财会人员对财会工作的自豪感。调朝表明，有45的财会人员对从事财会工作有自豪感，有浓厚的爱好，而多一半的财会人员对财会工作认为“无所谓”，没有自豪感。 当今财会人员出现以上很多问题，必定有内在和外在的原因。以下内容将通过对会计心理的分析探讨解决的办法。 |
