潘刚：创新也须量体裁衣

07-10-16 23:15:31    学人教育社区    加为收藏    推荐给好友

员工管理是企业管理的关键一环，员工管理的创新将会为企业带来无穷的活力。

伊利集团采用直接的办法激励员工。在伊利集团，会经常看到挂牌的车间。潘刚说：“车间的设备以员工的名字命名，是为了鼓励研发出成绩的员工，不断地激励他们的创新精神”。

全球化过程中的联想，努力使员工向国际化的标准靠拢。陈绍鹏表示，联想在团队行为准则方面进行了大幅度调整，旨在促进东西方员工的优势互补，使整个团队的实力不断增强。

在员工管理上，惠普同样采用了灵活的方式。据惠普中国魏江雷介绍，去年在北京成立的惠普实验室，由华裔女科学家许文君担任主力。另外，通过产学研相结合的方式，惠普还可以灵活运用中国高等院校的研究人才。

SHARON WANG为世界经理人网站副编辑。

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